Pengaruh Motivasi Kerja dan Iklim Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai dalam Memberikan Pelayanan Prima di IAIN Bukittinggi

Novi, Hendri and Ismail, Ismail and Muhiddinur, Kamal (2021) Pengaruh Motivasi Kerja dan Iklim Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai dalam Memberikan Pelayanan Prima di IAIN Bukittinggi. 1, 1 (1). IAIN Bukittinggi, International. ISBN 978-602-6377-54-8

Text (Buku) Buku Pengaruh Motivasi Kerja.pdf - Published Version Download (2MB)

References

Abstract

IAIN Bukitinggi merupakan salah satu lembaga pendidikan tingkat perguruan tinggi dibawah lingkungan Kementrian Agama R.I. Sebagai suatu lembaga pendidikan dengan struktur organisasi kelembagaan untuk menunjang kelancaran dan keberhasilan tentunya tidak lepas dari peran pegawai dalam melayani civitas akademika. Berdasarkan pengamatan sementara dan berdasarkan informasi sementara dari berbegai sumber di duga berbagai fenomena yang dianggap memberikan gambaran bahwa disiplin kerja pegawai di lingkungan IAIN Bukittinggi dianggap masih rendah. Indikator ini antara lain: 1). Diduga masih adanya pegawai yang memberikan kabar ketidak hadiran di tempat tugas dengan alasan kepentingan yang tidak berhubungan tugas. 2). Di duga masih adanya pegawai yang tidak datang ke tempat kerja dengan alasan mengikuti kegiatan luar yang kurang relevan dengan tugasnya. 3). Diduga masih adanya pegawai yang tidak mengenakan pakaian seragam yang telah ditetapkan sesuai dengan hari yang telah ditentukan, padahal pakaian tersebut sudah disediakan/diberikan. 4). Diduga masih adanya pegawai yang yang tidak efektif dalam memanfaatkan waktu kerja dan dalam menjalankan peraturan jam masuk dan jam pulang.

Actions (login required)

View Item